ビジネスマナー講習や農場研修・OJTによる実務を通して、社会人としての基本から業界の基礎知識と技術までを身に付けていきます。

個人の能力に合わせてさまざまな業務を任されるようになります。若手社員向け教育研修を行いながら、具体的なキャリアプランを組み立てていきます。

チームの主戦力として、後輩の指導や自分のスキルアップを行っていきます。より広い視野を持ち、自由な発想で「ユニーク」な仕事が求められます。

部署の方針を理解し、チームを指揮する立場として後輩たちを育てていきます。中堅社員向けセミナーなどで、さらなるキャリアアップを目指せます。

会社の方針を理解し、部署間の連携を行いながら強力な担当部署の業務全般を理解し新入社員・若手社員へのアドバイスや指導。