こんにちは、総合企画部の永田です。

先日、豊橋飼料の社員を対象に2023年度の社員教育研修を実施しました。

講師に㈱シーマインドの宮道京子氏をお招きし、若手・中堅・統括職社員の研修を行いました。

今回は、若手社員研修と統括職社員研修の様子をご紹介します。

8月9日(水)若手社員研修

参加者のほとんどが1年振り2度目の研修。

昨年の学びをどう生かしたか、自分はどう変化したかの振り返りから研修はスタートしました。

研修を通して自己評価と他己評価、会社の問題点など様々なテーマについてディスカッションを行いました。研修当初は自分の意見を伝えることに抵抗があるように感じましたが、ディスカッションを重ねるにつれ、抵抗が薄れていったように見えました。

最後に「1年後、どんな成長をしていたいか」をテーマに1人2分スピーチを行い、研修を締めました。

8月10日（木）統括職社員研修

翌日に行われた統括職社員研修。

宮道講師の研修を初めて受ける参加者も多く、研修スタイルに新鮮さを感じたという声もありました。

積極的に意見が飛び交う場面が多く見受けられました。真剣に、時に賑やかにディスカッションが行われました。

研修後半では「部下育成について」をテーマに、2つのグループに分かれてディスカッションし、各グループの代表者による発表を行いました。その後、同テーマについて参加者1人1人がスピーチする場面もありました。

研修を終え、宮道講師と記念撮影をしました。

その時の写真を添えて、今回のブログの締めとさせていただきます。