当社では、社員一人ひとりの成長と組織力の向上を目的として、8月27日に若手社員向け研修、8月28日に管理職向け研修を実施しました。両日とも外部講師として株式会社シー・マインドの宮道京子様をお招きし、豊橋商工会議所にて1日研修を行いました。

若手社員研修：自ら考え、行動する力を育む

若手社員研修には9名が参加しました。研修では、キャリア形成、タイムマネジメント、リベラルアーツ、行動科学マネジメント、自己肯定感などをテーマに、講義とグループディスカッションを組み合わせながら学びを深めました。

特に、限られた時間をどのように使うか、日々の行動をどのように見直すかについて、参加者同士で意見を交わす場面が多くありました。最後には「これからのキャリア」について各自が発表し、今後どのような未来を描き、どのように行動していくかを考える機会となりました。

管理職研修：チームの力を引き出すリーダーシップを考える

管理職研修には、各拠点・部門から管理職8名が参加しました。研修では、組織における課題解決、マネジメントのあり方などをテーマに、これからのリーダーに必要な視点を学びました。

ディスカッションでは、「仕事や時間の断捨離」「チームの生産性を上げるためには」といったテーマについて、参加者が日頃の業務を振り返りながら意見交換を行いました。また、各自が「どんなリーダーでありたいか」を発表し、部下育成やチームづくりへの意識を新たにしました。

学びを日々の業務へつなげる

今回の研修では、管理職・若手社員それぞれの立場から、自分自身の行動やチームへの関わり方を見つめ直す貴重な時間となりました。また、8月27日には若手社員と管理職による懇親食事会も行われ、研修とは異なる場で交流を深める機会となりました。学んだことを一過性のものにせず、日々の業務の中で実践し続けることで、社員一人ひとりの成長と、よりよい組織づくりにつなげてまいります。