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求める人材

『国内畜産の未来をひらき、食卓に信頼をお届けする』

これがマルトグループの経営理念です。
簡単に言えば食卓に笑顔をお届けする会社です。だから、こんな人に来てもらいたい!!

━ その前にあなたにとって「働く」ってどういうことですか?

「社会に出て就職しなければいけないから」「生活の糧を得るため」
「自分を高めたい」色んな考えがあると思いますが、
私たちマルトグループ社員にとって「働く」ということは

「企業活動における自己の役割を通じて『社会貢献』すること」
なんです。
企業活動とは、経営者と社員の行動の総合計になります。

仕事イメージ画像

例えばあなたが飼料の営業職になるのであればこんな『役割』があります。コンサルティング営業

採用担当

食卓に笑顔をお届けするためには、お客様である畜産家の方々に美味しくて安心できる畜産物を安定的に供給していただかなければなりません。また、肉や卵などを流通させるシステムも不可欠です。マルトの営業職は単なる飼料や畜産物の販売にとどまらず、さまざまなお客様とのパートナーシップを通じて良き「コンサルタントとしての役割」が求められます。

グループ従業員が1,000名を超えることもあり、畜産食品の販売(営業)、研究職、事務職、生産職、動物の飼育など様々な職種別採用をいたします。いずれの職種にせよ「会社の理念に強く共感していただくこと」が求める人材の条件となります。

ちなみに現在活躍している社員には、笑顔がある、好奇心旺盛、優しい、お人好し、凛とした姿勢などの特徴があります。

自分のやりたいこと、得意なこと、社会のためになること、3つの輪イメージ

念のため申し上げますが、仕事をすることはいいことばかりではありません。

キツイことや辛いこと、自分の思い通りにならないこともたくさんあります。

自分のやりたいこと、得意なこと、社会のためになること、その3つの輪が重なるところにマルトグループが見えたら、私たちの求める人材像になります。

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